Итоговый РФЭИ Управление кадровой деятельностью 100 воп
Если общая сумма ваших покупок у продавца GoodChecking больше чем:
- 8003 ₽ скидка составит 14%
- 5002 ₽ скидка составит 10%
- 2001 ₽ скидка составит 8%
- 1000 ₽ скидка составит 5%
- 500 ₽ скидка составит 3%
Всего продано 16
Возвратов 0
Хороших отзывов 2
Плохих отзывов 0
Итоговый экзамен РФЭИ «Управление кадровой деятельностью» 100 вопросов.
Даны ответы на 100 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
...
99. Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек?
а) Оставить в отделе кадров.
б) Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии.
в) Передать на хранение в архив.
100. Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а) Работодатель - юридическое лицо.
б) Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем.
в) Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Даны ответы на 100 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1. Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
2. Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а) Семейное положение.
б) Место рождения работника.
в) Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3. Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а) Паспорт.
б) Трудовая книжка.
в) Сберегательная книжка.
...
99. Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек?
а) Оставить в отделе кадров.
б) Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии.
в) Передать на хранение в архив.
100. Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а) Работодатель - юридическое лицо.
б) Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем.
в) Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки.
СПАСИБО, что выбрали нас!
СПАСИБО, что выбрали нас!