КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ПРАВОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОН
Если общая сумма ваших покупок у продавца al_ac больше чем:
- 9031 ₽ скидка составит 10%
- 4515 ₽ скидка составит 5%
- 1806 ₽ скидка составит 2%
Всего продано 0
Возвратов 0
Хороших отзывов 0
Плохих отзывов 0
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ ПО ПРАВОВОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Вариант 9
План
1. Экономические споры с государственными организациями, споры о деловой репутации и товарных знаках 3
2. Правовой статус безработного. Пособие по безработице. Иные меры социальной поддержки безработных 6
3. Задача 12
Список используемой литературы 13
3. Задача
Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в федеральную инспекцию труда.
В роли государственного инспектора труда дайте юридически обоснованный письменный ответ Пуговкину и составьте предписание работодателю.
Инспекция ответит, что права Пуговкина нарушены.
Статья 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» гласит:
«По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав».
Список используемой литературы
Вариант 9
План
1. Экономические споры с государственными организациями, споры о деловой репутации и товарных знаках 3
2. Правовой статус безработного. Пособие по безработице. Иные меры социальной поддержки безработных 6
3. Задача 12
Список используемой литературы 13
3. Задача
Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в федеральную инспекцию труда.
В роли государственного инспектора труда дайте юридически обоснованный письменный ответ Пуговкину и составьте предписание работодателю.
Инспекция ответит, что права Пуговкина нарушены.
Статья 93 ТК РФ «Неполное рабочее время» гласит:
«По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав».
Список используемой литературы
ВАРИАНТ 9. Задача и три вопроса.