Предмет и метод трудового права (2016)

Всего продано 0
Возвратов 0
Хороших отзывов 0
Плохих отзывов 0

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3
1. Предмет трудового права 5
1.1. Развитие предмета трудового прав в досоветский период 5
1.2. Советский период развития предмета трудового права 10
1.3. Современный этап развития предмета трудового права 17
2. Метод трудового права 20
Заключение 23
Список использованных источников 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

I. Нормативно-правовые акты и иные официальные документы

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года (с изм. от 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ) //Российская газета. 2009. № (7) 4831. 21 янв.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
3. Федеральный закон РФ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. от 3 июля 2016 г. № 305-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 21. Ст. 1929.
4. Федеральный закон РФ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (ред. от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. № 31. Ст. 3803.
5. Федеральный закон РФ от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (ред. от 3 июля 2016 г. № 250-ФЗ) //Собрание законодательства Российской Федерации. 1999. № 29. Ст. 3686.
6. Соборное Уложение 1649 г. (утратило силу) [Электронный ресурс]: URL: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/1649.htm. (дата обращения: 20.11.2016).
7. Декрет Совета Народных Комиссаров от 30 октября 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне» (утратил силу) //СУ РСФСР. 1917. № 1. Ст. 10.
8. Декрет СНК РСФСР от 31 октября 1918 г. «Положение о социальном обеспечении трудящихся» (утратил силу) [Электронный ресурс]: URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=ESU;n=4478#0. (дата обращения: 22.11.2016).
9. Кодекс законов о труде 1918 г. (утратил силу) [Электронный ресурс]: URL: http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_18.htm. (дата обращения: 21.11.2016).
10. Кодекс законов о труде 1922 г. (утратил силу) [Электронный ресурс]: URL: http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_22.htm. (дата обращения: 21.11.2016).
11. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 г. (утратил силу) //Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
12. Закон РФ от 28 июня 1991 г. № 1499-I «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» (утратил силу) //Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1991. № 27. Ст. 920.

II. Специальная литература

13. Бородина Е. М. Общественные отношения, входящие в предмет трудового права России: история вопроса /Е. М. Бородина. //Бизнес в законе. 2011. № 6. С. 26 - 31.
14. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов /В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. М.: Юрайт, 2010. 523 с.
15. Гусаков Д. Б. История пенсионного обеспечения и социального страхования в России: учебное пособие /Д. Б. Гусаков. СПб. : СПбГИПСР, 2010. 260 с.
16. Демидов Н. В. Трудовое право России: системные проблемы истории и современности /Н. В. Демидов. //Журнал российского права. 2015. № 11. С. 106 - 113.
17. Кирьянов Ю.И. Фактор мотивации труда в российском фабрично-заводском законодательстве. 1835-1917 гг. [Электронный ресурс]: URL: http://www.hist.msu.ru/Labs/Ecohist/OB4/kirian.htm. (дата обращения: 20.11.2016).
18. Кудрин А. С. Воздействие субъектов социальной власти на общественные отношения, входящие в предмет трудового права: некоторые аспекты теории, истории и практики: автореф. дисс. ... канд. юрид. наук /А. С. Кудрин. Екатеринбург, 2015. 25 с.
19. Лушников А. М. Метод трудового права в контексте правовой политики: историко-правовой аспект /А.М. Лушников. //Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 4. С. 6 - 9.
20. Морозов А.В. Историческое значение Закона от 2 июня 1903 г. «Об индивидуальной ответственности предпринимателей
Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт. Работа выполнена в формате WORD в соответствии с ГОСТ.