Трудовое право(9)(ОЮИ)
Всего продано 7
Возвратов 0
Хороших отзывов 0
Плохих отзывов 0
Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.
Трудовое право(id=9) - Трудовое право.ztf
Полный список вопросов тут http://kiltest.net/sp/ztf/Trudovoe_pravo(9).html
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
В период действия ученического договора работники не могут направляться:
В рабочее время включается:
В случае причинения ущерба работодателю не при исполнении трудовых обязанностей работник несет:
Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Действующим трудовым законодательством в Российской Федерации предусмотрено ... праздничных дней.
Дисциплинарное взыскание действует:
Дисциплинарное взыскание не может быть применено:
Для привлечения работника к сверхурочным работам для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, требуется:
Если заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие счетной ошибки, то она:
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то:
Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
Если работник не приступил к работе в день начала работы:
За совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, могут быть уволены:
Законом установлена максимальная продолжительность сверхурочных работ в год в размере:
Занятыми считаются:
Заявление о возмещении ущерба, причиненного имуществу работника, работодатель обязан рассмотреть и принять соответствующее решение:
Из причитающейся работнику заработной платы работодатель обязан выплатить не менее 80%:
Источник трудового права — это:
К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
К работе в ночное время не допускаются, даже с их согласия:
К социально-партнерским можно отнести отношения:
Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Классификация принципов трудового права:
Коллективный договор вступает в силу:
Легальное определение понятия занятости содержится в:
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Максимальный размер заработной платы работника:
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается:
На уровне муниципального образования заключается:
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности:
Ночное время продолжается:
Обязательные условия трудового договора определяются:
Ограниченную материальную ответственность работник несет, если иное не предусмотрено ТК РФ и другими федеральными законами, в пределах:
Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении:
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной ма
Полный список вопросов тут http://kiltest.net/sp/ztf/Trudovoe_pravo(9).html
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
В Трудовом кодексе Российской Федерации:
В коллективном договоре можно предусмотреть:
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию:
В период действия ученического договора работники не могут направляться:
В рабочее время включается:
В случае причинения ущерба работодателю не при исполнении трудовых обязанностей работник несет:
Гражданин Российской Федерации имеет право заключать трудовой договор по общему правилу:
Действующим трудовым законодательством в Российской Федерации предусмотрено ... праздничных дней.
Дисциплинарное взыскание действует:
Дисциплинарное взыскание не может быть применено:
Для привлечения работника к сверхурочным работам для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, требуется:
Если заработная плата была излишне выплачена работнику вследствие счетной ошибки, то она:
Если ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора после истечения его срока, а работник продолжает работать, то:
Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то:
Если последний день срока в трудовом праве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
Если работник не приступил к работе в день начала работы:
За совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, могут быть уволены:
Законом установлена максимальная продолжительность сверхурочных работ в год в размере:
Занятыми считаются:
Заявление о возмещении ущерба, причиненного имуществу работника, работодатель обязан рассмотреть и принять соответствующее решение:
Из причитающейся работнику заработной платы работодатель обязан выплатить не менее 80%:
Источник трудового права — это:
К категории отношений, непосредственно связанных с трудовыми, относятся:
К работе в ночное время не допускаются, даже с их согласия:
К социально-партнерским можно отнести отношения:
Какое из перечисленных условий коллективного договора является незаконным?
Классификация принципов трудового права:
Коллективный договор вступает в силу:
Легальное определение понятия занятости содержится в:
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, освобождаются от основной работы:
Максимальный размер заработной платы работника:
Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться:
Минимальный размер оплаты труда устанавливается:
На уровне муниципального образования заключается:
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
Несовершеннолетние работники могут быть привлечены к полной материальной ответственности:
Ночное время продолжается:
Обязательные условия трудового договора определяются:
Ограниченную материальную ответственность работник несет, если иное не предусмотрено ТК РФ и другими федеральными законами, в пределах:
Основания для заключения трудового договора предусмотрены в:
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются:
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении:
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной ма