Задания. Институциональная экономика.
Всего продано 2
Возвратов 0
Хороших отзывов 0
Плохих отзывов 0
4. На рынке продаются два типа зонтов ( высокого качества и низкого качества. ) Покупатель не может при покупке определить качество товара, поэтому он с определенной вероятностью покупает зонт высокого качества. Покупатель готов заплатить за высококачественный зонт 30 У.е. а за низкокачественный зонт 15 У.е. Себестоимость зонтов для производителей одинакова и равна 20 У.е.. При каком условии на рынке будут существовать оба вида зонтов?
Доля зонтов высокого качества на рынке:
А - больше 1/2; Б - больше 1/3; В - больше 1/4; Г - больше 1/5.
5. (Продолжение теста №4) Пусть себестоимость высококачественных зонтов не изменилась, а низкокачественных зонтов уменьшилась и стала равна 16 У.е.. Что произойдет на рынке, если первоначально выполнялось условие существования на рынке обоих типов зонтов?
А - ничего не изменится; Б - останутся только низкокачественные зонты;
В - на рынке исчезнут все зонты; Г - останутся только высококачественные зонты.
А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 2
6. На рынке труда два типа работников. Работникам первого типа (более продуктивным) наниматель готов платить заработную плату 80 ед., а менее продуктивным работникам второго типа только 30 ед.. Доля высокоэффективных работников на рынке составляет 0.4. Предположим, что наниматель не может определить продуктивность каждого конкретного работника. Какую заработную плату установит наниматель в случае невозможности определить продуктивность работников ?
А - 40; Б - 50; В - 60; Г - 65
В ситуации, когда наниматель не может определить продуктивность потенциального работника до заключения контракта, он готов предложить каждому из них средневзвешенную заработную плату W, определяемую следующим образом:
W = αWH + (1 - α)WL
W = 0,4*80 + (1 – 0,4)*30 = 50
Таким образом, работники первого типа несут определенные издержки, связанные с несовершенством информации, которой обладает наниматель. Менее продуктивные работники, наоборот, получают информационную ренту, равную W – WL.
7. (Продолжение теста №6) Допустим, работники могут подать сигнал о своей продуктивности, получив образование в определенном объеме (достаточный для того, чтобы наниматель воспринял его как сигнал). Издержки получения одного года образования составляет 5 для работников первого типа и 10 для второго типа. Какой уровень образования выберут работники первого типа, если известно, что работники второго типа приняли не получать образование вообще?
А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 6,5
Доля зонтов высокого качества на рынке:
А - больше 1/2; Б - больше 1/3; В - больше 1/4; Г - больше 1/5.
5. (Продолжение теста №4) Пусть себестоимость высококачественных зонтов не изменилась, а низкокачественных зонтов уменьшилась и стала равна 16 У.е.. Что произойдет на рынке, если первоначально выполнялось условие существования на рынке обоих типов зонтов?
А - ничего не изменится; Б - останутся только низкокачественные зонты;
В - на рынке исчезнут все зонты; Г - останутся только высококачественные зонты.
А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 2
6. На рынке труда два типа работников. Работникам первого типа (более продуктивным) наниматель готов платить заработную плату 80 ед., а менее продуктивным работникам второго типа только 30 ед.. Доля высокоэффективных работников на рынке составляет 0.4. Предположим, что наниматель не может определить продуктивность каждого конкретного работника. Какую заработную плату установит наниматель в случае невозможности определить продуктивность работников ?
А - 40; Б - 50; В - 60; Г - 65
В ситуации, когда наниматель не может определить продуктивность потенциального работника до заключения контракта, он готов предложить каждому из них средневзвешенную заработную плату W, определяемую следующим образом:
W = αWH + (1 - α)WL
W = 0,4*80 + (1 – 0,4)*30 = 50
Таким образом, работники первого типа несут определенные издержки, связанные с несовершенством информации, которой обладает наниматель. Менее продуктивные работники, наоборот, получают информационную ренту, равную W – WL.
7. (Продолжение теста №6) Допустим, работники могут подать сигнал о своей продуктивности, получив образование в определенном объеме (достаточный для того, чтобы наниматель воспринял его как сигнал). Издержки получения одного года образования составляет 5 для работников первого типа и 10 для второго типа. Какой уровень образования выберут работники первого типа, если известно, что работники второго типа приняли не получать образование вообще?
А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 6,5
4. На рынке продаются два типа зонтов ( высокого качества и низкого качества. ) Покупатель не может при покупке определить качество товара, поэтому он с определенной вероятностью покупает зонт высокого качества. Покупатель готов заплатить за высококачественный зонт 30 У.е. а за низкокачественный зонт 15 У.е. Себестоимость зонтов для производителей одинакова и равна 20 У.е.. При каком условии на рынке будут существовать оба вида зонтов?
Доля зонтов высокого качества на рынке:
А - больше 1/2; Б - больше 1/3; В - больше 1/4; Г - больше 1/5.
5. (Продолжение теста №4) Пусть себестоимость высококачественных зонтов не изменилась, а низкокачественных зонтов уменьшилась и стала равна 16 У.е.. Что произойдет на рынке, если первоначально выполнялось условие существования на рынке обоих типов зонтов?
А - ничего не изменится; Б - останутся только низкокачественные зонты;
В - на рынке исчезнут все зонты; Г - останутся только высококачественные зонты.
А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 2
6. На рынке труда два типа работников. Работникам первого типа (более продуктивным) наниматель готов платить заработную плату 80 ед., а менее продуктивным работникам второго типа только 30 ед.. Доля высокоэффективных работников на рынке составляет 0.4. Предположим, что наниматель не может определить продуктивность каждого конкретного работника. Какую заработную плату установит наниматель в случае невозможности определить продуктивность работников ?
А - 40; Б - 50; В - 60; Г - 65
В ситуации, когда наниматель не может определить продуктивность потенциального работника до заключения контракта, он готов предложить каждому из них средневзвешенную заработную плату W, определяемую следующим образом:
W = αWH + (1 - α)WL
W = 0,4*80 + (1 – 0,4)*30 = 50
Таким образом, работники первого типа несут определенные издержки, связанные с несовершенством информации, которой обладает наниматель. Менее продуктивные работники, наоборот, получают информационную ренту, равную W – WL.
7. (Продолжение теста №6) Допустим, работники могут подать сигнал о своей продуктивности, получив образование в определенном объеме (достаточный для того, чтобы наниматель воспринял его как сигнал). Издержки получения одного года образования составляет 5 для работников первого типа и 10 для второго типа. Какой уровень образования выберут работники первого типа, если известно, что работники второго типа приняли не получать образование вообще?
А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 6,5
Доля зонтов высокого качества на рынке:
А - больше 1/2; Б - больше 1/3; В - больше 1/4; Г - больше 1/5.
5. (Продолжение теста №4) Пусть себестоимость высококачественных зонтов не изменилась, а низкокачественных зонтов уменьшилась и стала равна 16 У.е.. Что произойдет на рынке, если первоначально выполнялось условие существования на рынке обоих типов зонтов?
А - ничего не изменится; Б - останутся только низкокачественные зонты;
В - на рынке исчезнут все зонты; Г - останутся только высококачественные зонты.
А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 2
6. На рынке труда два типа работников. Работникам первого типа (более продуктивным) наниматель готов платить заработную плату 80 ед., а менее продуктивным работникам второго типа только 30 ед.. Доля высокоэффективных работников на рынке составляет 0.4. Предположим, что наниматель не может определить продуктивность каждого конкретного работника. Какую заработную плату установит наниматель в случае невозможности определить продуктивность работников ?
А - 40; Б - 50; В - 60; Г - 65
В ситуации, когда наниматель не может определить продуктивность потенциального работника до заключения контракта, он готов предложить каждому из них средневзвешенную заработную плату W, определяемую следующим образом:
W = αWH + (1 - α)WL
W = 0,4*80 + (1 – 0,4)*30 = 50
Таким образом, работники первого типа несут определенные издержки, связанные с несовершенством информации, которой обладает наниматель. Менее продуктивные работники, наоборот, получают информационную ренту, равную W – WL.
7. (Продолжение теста №6) Допустим, работники могут подать сигнал о своей продуктивности, получив образование в определенном объеме (достаточный для того, чтобы наниматель воспринял его как сигнал). Издержки получения одного года образования составляет 5 для работников первого типа и 10 для второго типа. Какой уровень образования выберут работники первого типа, если известно, что работники второго типа приняли не получать образование вообще?
А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 6,5